為落實(shí)集團(tuán)公司“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作要求，進(jìn)一步提升活動(dòng)成效，經(jīng)鶴崗礦業(yè)公司黨委研究決定，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)檢查工作，大力整治各級(jí)管理人員工作作風(fēng)、工作狀態(tài)等方面的問(wèn)題。

紀(jì)律作風(fēng)檢查堅(jiān)持“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)整治”的工作原則，建立管理人員紀(jì)律作風(fēng)檢查組，綜合運(yùn)用明查暗訪的方式，強(qiáng)化各級(jí)管理人員紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督管理，確保各類問(wèn)題和現(xiàn)象早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處置，保障企業(yè)各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)定嚴(yán)肅執(zhí)行，推進(jìn)管理人員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好發(fā)展。

檢查范圍對(duì)公司所有單位、所有機(jī)構(gòu)全覆蓋，重點(diǎn)是各級(jí)管理人員。

公司明確了八個(gè)方面的檢查重點(diǎn)：1、衣著不整、行為不檢；2、對(duì)待職工群眾簡(jiǎn)單粗暴、遇事推諉扯皮；3、工作期間空崗、串崗、離崗，班中飲酒、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看小說(shuō)、刷視頻、購(gòu)物、炒股等從事與工作無(wú)關(guān)的事情；4、考勤不出勤，遲到、早退、曠工；5、帶班不入井或虛假入井、入井時(shí)間不夠；6、值班擅離值守，值班電話無(wú)人接聽(tīng)；7、執(zhí)行疫情防控紀(jì)律、落實(shí)疫情防控措施不到位、走形式、擺花架子；8、其他違反工作紀(jì)律和作風(fēng)的行為。

檢查方式：1、直接到各單位、各部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，逐一核對(duì)出勤和紀(jì)律作風(fēng)情況；2、模擬職工群眾辦事人員到各單位、各部門咨詢業(yè)務(wù)進(jìn)行暗訪；3、調(diào)取考勤記錄、井下跟蹤定位和監(jiān)控視頻信息等查找問(wèn)題線索。

公司要求，一要落實(shí)工作責(zé)任。公司紀(jì)委準(zhǔn)備執(zhí)法記錄儀、酒精檢測(cè)儀等設(shè)備，為檢查組成員制作臨時(shí)工作證件；各成員單位要按照工作分工超前梳理和掌控檢查工作所需信息，保證每次檢查所抽調(diào)的人員隨叫隨到。每次檢查，檢查組組長(zhǎng)是第一責(zé)任人，要結(jié)合被檢單位的實(shí)際情況，科學(xué)合理制定檢查工作措施，確保檢查工作有成效。二要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。所有檢查工作事先不通知，被檢單位臨時(shí)安排。檢查工作啟動(dòng)后，要全過(guò)程錄音錄像，檢查組成員不得擅自關(guān)閉錄音錄像設(shè)備。三要強(qiáng)化責(zé)任追究。各檢查組在檢查期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，務(wù)必第一時(shí)間向公司紀(jì)委信訪舉報(bào)室移交；每次檢查情況，務(wù)必第一時(shí)間向公司黨委進(jìn)行匯報(bào)。