8月24日下午，鶴崗礦業公司召開科技工作會議，總結經驗，表彰先進，部署任務，動員公司上下特別是廣大科技工作者和專業技術人員，認清形勢，明確任務，擔當科技重任，提升創新能力，為建設新時代現代化新鶴礦提供技術支撐。

公司黨委書記、董事長劉鵬飛在會議上講話。他代表鶴崗礦業公司黨委、鶴崗礦業公司向受到表彰的先進集體、先進個人、科技成果獲獎者表示熱烈祝賀！向所有為公司科技進步作出突出貢獻的優秀管理人員、優秀技術人員和技能工人表示衷心的感謝和誠摯的問候！

劉鵬飛指出，要認清形勢，進一步增強做好企業科技工作的責任感和緊迫感。客觀分析企業科技工作面臨的形勢，縱向看進步明顯。近年來，在集團黨委、集團的正確領導下，經過公司上下萬眾一心、合力攻堅，企業已經遏制住了下滑趨勢，度過了最艱難時期，正在積極向好的方向發展。堅持科技治災導向不動搖。堅持科技與安全生產相統一。堅持煤炭主業和地面廠處協同發展。堅持安全經濟技術一體化。堅持走人才強企之路。科技工作在企業發展中發揮了非常重要的作用。橫向看差距很大。從全行業看，還存在很大差距。在科技創新、科技應用方面，形勢嚴峻、挑戰逼人、任務艱巨。長遠看必須依靠科技助力企業發展。公司“十四五”規劃明確提出了“13546”企業總體發展戰略構想。

劉鵬飛強調，要把握重點，進一步明確企業科技工作的主攻方向。科技作為第一生產力，立足點和基本點就是與經濟建設緊密結合，解決制約發展難點問題。對于公司來講，就是要與安全生產經營實際緊密結合起來，抓重點、盯難點、找準突破點，確保科技創新工作落實落地。

一要在科學釋放安全經濟產能上尋求新突破。近年來，公司提出了以科學釋放安全經濟產能為主攻方向、以破解采煤工作面不能按設計達產穩產瓶頸問題為首要任務、以采煤工作面全過程災害風險預控核心舉措和五項配套措施同步推進的綜合舉措，通過兩年多的強勢推進，取得了明顯效果。

二要在加快“四新”“四化”建設上尋求新突破。在新裝備應用上，要加快推進盾構機、鉆裝錨探一體機、隔爆永磁變頻一體機、巡檢機器人等先進設備推廣應用，減少人員占用，提高效率效益；在信息化平臺建設上，要加速推進集黨建、安全生產、經營管理、OA辦公、視頻系統為一體的管理信息化平臺建設。在破解人員接續難題上，要堅決打破傳統思維，進一步解放思想，多在機械化換人，自動化、信息化、智能化減人上下功夫。今后要更多地傾向于招聘技能人才、專業人才、科技人才；不斷加大培訓工作力度，不斷提升職工技術業務能力水平，以此來適應企業發展需要。

三要在安全技術經濟一體化上尋求新突破。要做好開采前的安全技術經濟分析論證。測算投入和產出比，努力實現安全、技術與經濟的最佳匹配，效益的最大化。要圍繞成本支出開展安全技術經濟一體化。通過改善生產工藝、調整生產結構、提升裝備水平，降低職工勞動強度，減少人員占用；通過推廣應用新技術、新工藝、新材料，加快產品替代，減少損失浪費，實現低成本運營。要圍繞強化內控管理開展安全技術經濟一體化。重點抓住三個關鍵：提升修舊制新能力，做到能修盡修，減少新品投入；加強物資“六零”管理，實行大數據控制、信息化管理；管住跑冒滴漏，切實維護企業利益。

四要在新興產業發展上尋求新突破。樹立“風光氫、火儲供”新能源一體化發展理念，深入研究探索風電、光伏、氫能、蓄能等新技術。本著新興產業培育和傳統產業提升并重的原則，在洗選加工、機械修造、建筑建材、礦鐵運輸等非煤產業上，也要大力推行技術革新、技術改造，提升裝備工藝水平，促進產品更新換代，全面提高經濟效益。

劉鵬飛要求，要落實責任，綜合施策推進企業科技工作健康發展。

首先，要進一步完善科技工作體系。一是健全科技研發體系。不斷完善以總工程師負責、相關專業部門參與和各基層單位實施的科技研發創新體系。加大與中國礦業大學等院校合作，為礦井安全高效開采提供技術支撐。二是健全投入保障體系。嚴格落實“加大科技投入力度，保證研發投入每年增幅5%以上”的要求，逐步增加相關投入；建立健全激勵約束機制，對科技創新、攻關創效、解決重大疑難課題的給予重獎。三是健全責任落實體系。各單位黨政主要領導要大力支持總工程師的工作，落實以總工程師為首的各級工程技術人員責任制，加大科研成果轉化力度。

第二，要強化科技隊伍建設。一是抓好人才引進培養。加大對外宣傳力度，制定優惠政策，全方位吸引人才。充分利用黑龍江科技大學龍煤分院辦學優勢，為企業定向培養人才。二是推進全員教育培訓。繼續組織舉辦好管理能力提升培訓班，全方位搞好職工崗位技能培訓，提高全員科學文化水平和技術綜合素質。三是營造良好氛圍環境。全面落實科技人員各項權利和待遇，持續開展“四優”評選活動；大力弘揚“工匠精神”，把分配政策向生產、經營、技術等關鍵崗位和一線技能人才傾斜，激勵創新、鼓勵創造。致力于企業長遠發展，以技術創新工作室為平臺，全面營造“人人皆是人才，人人皆可成才”的濃厚氛圍。

公司總經理韓福生主持會議，并就貫徹落實好會議精神提三點要求：一要高度重視科技工作。要把科技創新與安全生產經營實際緊密結合起來，與完成全年各項工作任務緊密結合起來，加大科技投入，提升科技創新能力，為科學釋放安全經濟產能提供技術支撐，促進企業改革脫困、轉型發展。二要加強科技人才隊伍建設。要高度重視科技人才隊伍建設工作，注重在實踐中培育安全生產、防范風險、綠色低碳和數字化轉型等關鍵領域科技人才。健全完善多層級、各專業人才培養體系，進一步落實技術人員政治待遇、工資收入、優秀人才獎勵等相關政策，培育科技創新領軍人才，持續提高人才效能和能力素質。三要全面推進科技創新。大力實施“科技興企”戰略，找準方向，把握重點，落實項目，切實把影響企業的發展問題，制約企業的發展瓶頸，干擾企業發展的薄弱環節，作為科技攻關的主攻方向，進一步解放和發展生產力，全力推進企業科技進步與技術創新，不斷提高企業科技含量，為建設新時代現代化新鶴礦提供堅強保證。

公司總工程師張俊杰作了題為《擔當科技重任，提升創新能力，為建設新時代現代化新鶴礦提供技術支撐》的科技工作報告。《報告》共分兩個部分：一、加強科技引領，提升創新能力，科技工作在促進企業發展上發揮了重要作用。二、堅持科技興企，推動創新創效，為企業高質量發展提供持久動力。

報告指出，近年來，鶴礦公司深入貫徹習近平總書記關于科技創新重要指示批示和重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委省政府、龍煤集團部署要求，堅持實施科技創新發展戰略，建立科技創新激勵機制，持續優化科技創新發展環境，推動科技創新工作不斷攀升，促進企業整體工作實現穩中向好發展態勢。主要體現為：一是堅持科學規劃，發展基礎不斷改善。二是堅持科技治災，安全基礎不斷筑牢。三是堅持科學促產，生產基礎不斷鞏固。四是堅持科經一體，降成提效作用增強。五是堅持科研強隊，科創體系初步形成。

報告提出了今后一個時期公司科技工作指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實黨中央、國務院和省委省政府關于科技創新發展戰略部署要求，全面貫徹龍煤集團科技大會精神和有關要求，大力實施科技興企、人才強企和創新驅動發展戰略，以引進、吸收、消化再創新為主線，完善科技創新體系，搭建科技創新平臺，培育壯大人才隊伍，持續推進科技治災、科技降成、科技創效工作，不斷提高科技含量和科技貢獻率，為建設新時代現代化新鶴礦提供強力技術支撐。

工作目標是：把握一個方向，鎖定三大目標。

把握一個方向：就是依靠科技創新助推企業安全、綠色、高質量發展這個方向，深入實施“十四五”科技發展規劃，在提升整體管理效能、提升安全保障能力、提高經濟運行質量、推進“四化”礦井建設、調整產業結構等方面，更多地運用科學手段、發揮科技作用、體現技術價值，推進創新發展。

鎖定三大目標：1、科技創新體系更加完善。2、科技創效水平明顯提升。3、科技創新能力明顯增強。

工作措施是：實施“四項科技支撐行動”：一、實施“治災害、強基礎”的科技支撐行動。二、實施“穩規模、創高效”的科技支撐行動。三、實施“降成本、調結構”的科技支撐行動。四、實施“建體系、提素質”的科技支撐行動。

公司黨委副書記王玉波宣讀了《中共龍煤鶴崗礦業公司委員會龍煤鶴崗礦業公司關于表彰首席技術專家、十大科技標兵、十大青年科技明星、十大科技帶頭人、十大技術工匠、先進科技工作者、科技管理先進個人、先進工作室、優秀科技成果和優秀科技論文的決定》。

國務院政府特殊津貼獲得者、龍煤集團首席技術專家、公司副總經理朱海洲作科技寄語。他希望礦區廣大科技工作者繼續發揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的紅色品質，發揮好主觀能動性，在公司領導班子的堅強領導下，加快“四新”“四化”推廣應用，實施精準采掘；加強學習交流，建立守正創新、進取實干的煤礦文化；加大科技治災力度，通過科學研判和系統思考，不斷解決發展中遇到的各類難題，確保企業安全生產、高質量發展。

公司首席技術專家葛明臣代表工程技術人員作表態發言。

與會人員觀看了先進個人、獲獎代表業績視頻片。

會議以視頻方式召開。

受到表彰的公司首席技術專家、科技標兵、青年科技明星、科技帶頭人、技術工匠、科技管理先進個人、先進科技工作者代表、先進科技工作室代表；公司副總以上領導、機關部室中級副職以上管理人員；煤礦生產建設及地面廠處單位副總以上領導，機關安全、生產、技術、計劃等科室負責人，煤礦生產區科技術負責人等共計500余人，分別在主、分會議參加會議。