8月22日、24日，公司黨委書記、董事長劉鵬飛到南山礦山工程公司、益新礦檢查指導工作時強，要以“四化”建設為突破口，提高礦井科技含量。要面對新發展環境，提煉符合時代特征的新“南山精神”，為公司脫困發展、轉型發展助力。 

22日，劉鵬飛到南山礦山工程公司檢查指導工作。在井下，劉鵬飛對礦井抽排水工作及變電硐室再用的機電設備運行、保養情況進行全面了解后指出，公司正大力推進“四化”建設，南山礦山工程公司要積極推進井下中央變電所和泵房遠程操作與無人值守，降低礦井維護成本。要定期對井下各密閉內的有害氣體進行檢測，對礦井水水質進行化驗，確保安全。

升井后，劉鵬飛對正溫加熱系統運行情況進行檢查。他指出，正溫加熱系統代替原有的熱風爐，設備體積小、壽命長、管理簡單、高效轉換，同時環保實現零排放，節能效果明顯。南山礦山工程公司要積極推廣正溫加熱技術，讓這一技術在全公司落地見效，收到實實在在的效果。

在南山礦山工程公司會議室，劉鵬飛主持召開會議，對下步工作提出具體要求。劉鵬飛指出，要把安全放在首位，堅持“破兩關、兩從嚴”，嚴格落實安全生產主體責任，把好的安全管理經驗應用到實際工作中，堅決實現安全生產。要提高創收創效能力，積極引進大直徑反井鉆機為各礦打鉆孔，減少無效進尺，在促進各礦井實現安全生產的前提下，節約企業安全投入。

劉鵬飛強調，人無精神不立，國無精神不強。同樣，一個企業如果沒有自己的精神，也不可能持續發展、基業長青。我們在鳥山礦井開發建設過程中逐步凝結起來的具有時代特色、企業特點的鳥山建井精神。鳥山建井精神是“進取、實干、奉獻”百年鶴礦精神的進一步傳承、拓展和豐富。目前，南山礦山工程公司正處于轉型發展的新時期，新時期要有新作為，新時期要實現新發展。南山礦山工程公司要在轉型發展上樹立標桿，形成新的南山精神，使百年鶴礦精神再一次得到傳承、體現在實處，讓全公司廣大干部職工在鳥山建井精神和新的南山精神指引下接續奮斗、勇毅向前，推動企業改革脫困、轉型發展。

24日，劉鵬飛到益新礦檢查指導工作。在益新礦二開拓區421隊工作面，劉鵬飛對照技術圖紙詳細了解了周邊采掘活動、災害治理等工作情況，聽取了安瓦員的崗位匯報，詢問了超前鉆孔有效距離、進尺期間有害氣體顯現及安全重點管控情況，了解了鉆裝探一體機使用情況。劉鵬飛指出，科技創新日新月異，通過采用新設備、新技術，減輕職工勞動強度，提高生產效率的同時，安全保障程度也大幅度提高。應用鉆裝探一體機是推進"四化"建設，落實機械化換人的具體體現，要總結鉆裝探一體機使用經驗，更好地為安全生產服務。

劉鵬飛指出，今年以來，公司一方面加大安全投入，為職工營造良好的安全工作環境；一方面從給職工發放洗發水、香皂、工作服和防滑拖鞋、為職工及時清洗工作服等一點一滴的小事做起，提高職工福利待遇，增強了企業吸引力，使井下一線職工隊伍得到充實。益新礦要把好事辦好，讓職工進一步增強榮譽感、自豪感、獲得感，提高工作生活幸福指數。

劉鵬飛強調，安全生產只有進行時，沒有完成時，需要天天抓、時時抓，持之以恒，長抓不懈，每時每刻都不能放松。益新礦要以開展"百日安全攻堅戰"為契機，加強安全管理，勇于破除安全管理上的"感情關"和問責處罰上的"人情關"，從嚴管理、從嚴問責，始終保持安全管理高壓態勢，確保實現安全生產。