為貫徹落實“學魯皖、趕先進、補短板、保安全、強管理、促發展”工作要求，進一步提高公司各煤礦生產建設單位地測副總工程師工作積極性，更好地為企業改革脫困、轉型發展服務，8月11日、12日，公司開展2021年度地測副總工程師業績考評。

考評工作緊緊圍繞公司安全生產、改革脫困工作任務，建立“用業績說話、用數字評價”工作導向，全面、客觀、公正、準確地考核煤礦生產建設單位地測副總工程師工作業績情況，把考核結果作為管理人員選拔任用及獎懲的重要依據，激發管理人員抓工作落實的責任感和創新力，凝聚改革脫困、轉型發展合力，開創公司改革發展新局面。

考評重點從德、能、勤、績、廉、學六個方面進行。思想政治素質，重點考核理論素養和思想覺悟，政治立場和群眾觀點，政治品德和道德品質。組織領導能力，重點考核解決實際問題的能力，組織協調、科學決策、開拓創新的能力。工作作風，重點考核執行民主集中制，維護班子團結。堅持原則，敢于負責，求真務實，勤奮敬業、聯系服務群眾等情況。工作實績，重點考核在完成年度目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的成效。廉潔自律，重點考核執行中央八項規定和遵守廉潔自律有關規定情況，加強黨風廉政建設，落實四個責任清單情況。學習能力，重點考核加強自身學習，提高個人的理論水平和管理水平。

考核由公司業績考評工作領導小組下設的各專業考核組組織召開工作述職測評大會，被評議人員在會上述職，述職后由參會人員進行現場測評。