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?落實各項惠民政策 提高職工幸福指數

7月15日,公司總經理韓福生到興安礦檢查指導工作,要求這個礦圍繞中心工作,科學制定各系統生產目標和工資分配政策,提高職工幸福指數,調動廣大一線干部職工生產工作積極性和主動性,為企業發展做貢獻。

在興安礦掘進二區5202掘進隊施工的三水平南33層邊界區三段綜采接續新區機道工程作業現場,韓福生聽取了當班安瓦員的崗位描述,認真檢查了工程施工質量、風筒吊掛和防塵設施情況,了解了綜采新區工程設計方案、施工進展情況及綜掘工作面智能化系統實際使用情況,了解了掘進生產期間單軌吊運輸設備實際使用情況,并現場觀摩了單軌吊操作演示,詢問了單軌吊最大載重和運行速度等情況。韓福生要求興安礦要加強掘進工作面職業病防治管理力度,在掘進生產過程中,嚴格按照職業病防治要求,掘進機司機必須佩戴好送風式防塵口罩,保證巷道回風水幕和各類消塵設施的靈敏可靠,真正發揮降塵作用,并為掘進工作面安設全斷面防塵網,為職工創造良好的工作環境。

韓福生強調,隨著公司經營形勢逐步好轉,公司采取提升了職工班中餐標準、更換新的作業服、發放父親節紅包等一系列舉措,讓職工切身感受到公司黨委、公司對他們的關心關愛。興安礦要圍繞安全生產、經營管理這個中心開展工作,根據礦井生產實際需要,科學制定各系統生產目標和工資分配政策,充分調動廣大一線干部職工生產工作積極性。要在抓好礦井系統達標建設的同時,進一步加強礦區地面礦容礦貌的建設,為礦工創造良好的工作生活環境,提升礦工的幸福感、歸屬感和自豪感,充分展現出國有企業的優勢,樹立國有企業的良好形象。