設備租賃站扎實開展“安全生產月”各項活動，努力營造人人講安全、人人要安全、人人保安全的安全氛圍。

這個站加大安全隱患排查工作力度，認真排查供電系統、供熱系統、防火防盜，以及起重裝卸、設備運輸、安全駕駛等生產過程中的安全隱患，每個作業現場都嚴格落實安全責任，每個安全環節都強化隱患排查，每道生產工序都嚴細檢查到位，制定有針對性的安全措施，使隱患問題在最短的時間內得到最有效的解決，確保生產作業環境及所有設施、裝備達到安全、靈敏、可靠。加大安全檢查工作力度，強化生產過程中的兌規作業，以及對安全措施執行情況的跟蹤檢查，嚴查干部違章指揮和職工違章作業，真正發現和解決關鍵性、深層次的安全質量問題，工作重心從事后分析向超前預防轉移。加強基層安全自主管理體系建設，建立健全員工互保、多人聯保、專人包保等制度。重點工程、薄弱環節、聯合作業時，領導干部必須現場指揮，做到忙而不亂、有條不紊，確保全站各作業場所的生產安全。

這個站緊密圍繞安全生產實際和職工思想狀況開展安全思想教育，不斷提升安全教育的針對性和實效性。以“控制人的不安全行為”為重點，全方位加強安全宣講和思想教育，認真上好安全大課，組織開好班前會，深入分析各崗位和生產環節危險源，有針對性的制定安全措施，全面進行安全提醒和安全指導，全力解決職工麻痹、僥幸、松懈等思想隱患。堅持職工睛雨表制度，注意觀察職工心理和身體狀態，特殊崗位不在狀態的職工，堅決不允許上崗，從源頭上杜絕事故發生。以專業深度系統化、崗位操作標準化、職工行為規范化為培訓目標，堅持理論與實際相結合，加強對安全管理人員、特殊工種和班組長的培訓，提升專業化安全管理水平。將駕駛員、起重工等關鍵崗位工種，以及崗位變換職工作為培訓重點，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，及時更新“必知必會”卡內容，加大考問力度。根據實際需要，采取班前培訓、崗位培訓等辦法，不斷加大員工業務學習和安全培訓工作力度，推動班前安全課制度化、規范化、程序化發展。適時組織機關業務考試和基層崗位練兵活動，利用經濟手段調動職工學知識、學業務、學技術、學管理的積極性和主動性。完善制定“安全生產應急預案”，定期組織開展安全生產事故應急預案演練，進一步提升職工應急反應能力和安全綜合素質。

這個站圍繞“明責、知責、履責、問責”責任體系建設，根據“人、機、環境”等安全要素，進一步明確各系統、各部門、各單位，以及各崗位工種的安全生產責任，嚴格落實“一崗雙責”及安全包保制度；嚴肅安全責任追究。堅持用鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕、剛執行的手段，向隱患“開刀”、向“三違”“亮劍”，真正把安全隱患當成事故來對待；對在工作落實上有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策和弄虛作假的，在工作作風上華而不實、形式主義、以包代管、管而不嚴的，嚴肅追究相關人員責任；對安全生產工作職責履行不到位的，違章指揮、違章作業的，從嚴從重進行處理，不斷用責任的細化落實和嚴肅追究，徹底解決日常安全管理作風不實、執法不嚴，以及責任追究失之于寬、失之于軟等問題；將安全效果與相關人員工資緊密掛勾，對“三違”行為、安全隱患、質量問題和安全事故實行責任株連追究；建立兩級黨組織安全工作例會制度。堅持每季度組織召開一次設備租賃站黨總支安全例會，基層黨支部書記每月組織召開一次安全工作例會。堅持對安全日常管理、安全隱患整改落實、“三違”事故處理情況進行監督，對未能及時落實會議確定的工作措施，以及隱患整改的相關責任人，進行追責問責，對觸犯安全生產法律法規、公司和站安全一號文件，以及公司《“兩個從嚴”特別規定》等一系列安全生產責任追究規定的，嚴格按照相關規定予以問責。