鶴崗礦業公司把抓好能力作風建設，作為落實習近平總書記對我省重要講話精神的真招實舉，作為省委、省政府和集團公司黨委交付的重大政治任務，作為加快推動企業改革解困發展的迫切需要，錨定目標、周密安排、精心組織，堅決以全體黨員能力全面提升、作風向嚴向實的“鐵肩膀”挑起新時代現代化新龍煤全速發展的“硬擔子”，全面打響能力作風建設攻堅之戰。　　　　

打鐵必須自身硬。鶴礦公司黨委堅持問題導向，聚焦解決干部隊伍思想不解放、能力不足、作風不優等突出問題，以切實增強本領能力、落實“五細”要求、踐行“三個好把式”為著力點，把“能力作風建設年”活動融入全年目標，融入重點任務，融入日常工作，強力推動公司上下能力作風建設取得實效。

鶴礦公司黨委活化教育形式，依托理論學習中心組（擴大）學習視頻會議為全體黨員干部上了能力作風建設“第一堂課”，組織觀看《金鳳筑巢——鶴崗礦業公司鳥山煤礦開發建設史》宣傳片，大力弘揚“進取、實干、奉獻”百年鶴礦精神，以及在鳥山礦井開發建設過程中所表現出“信念堅定、百折不撓，科學嚴謹、攻堅克難，眾志成城、砥礪前行”的優良品質，為企業全面抓好能力作風建設注入拼搏奮斗、堅持堅守的精神力量。　

在鶴礦公司黨委示范引領帶動下，基層各級黨組織一級帶著一級干、一級做給一級看，不斷推動各級領導干部提升能力、轉變作風。　　　　

峻德礦黨委將“能力作風建設年”活動與“破兩關、兩從嚴”活動相結合，倡樹“一名黨員就是一面旗幟”，號召全礦黨員干部發揮先鋒模范作用，印制1000份“‘破兩關、兩從嚴’走在前、做表率告知書”，以支部為單位進行下發，并以主題黨日、黨員大課等方式，組織全礦黨員干部集中學習，引領黨員干部破除“感情關”“人情關”，“從嚴管理”“從嚴問責”，切實改正安全管理中的不良風氣，根治思想頑疾，摒棄安全生產積弊，著力解決在安全生產中麻痹大意、管理松懈，制度執行失之于寬、失之于軟等問題。

峻德煤礦黨委書記孫佳川說，圍繞實現企業安全發展，峻德礦黨委堅持統籌兼顧，把“能力作風建設年”活動與正在推進的全年重點工作任務結合起來，堵住管理漏洞，消除事故隱患，提能力、轉作風、抓落實，堅決打好打勝能力作風建設攻堅戰。

在煤炭銷售公司會議室，“煤炭銷售公司黨委反腐倡廉講座”格外醒目，會場正中央正在播放《平“語”近人》教育片。這是煤炭銷售公司黨委組織觀看《平“語”近人》專題講座的一個場景。與會黨員干部認真聆聽了主講人從“從嚴治黨，嚴明黨的紀律”“深入落實中央八項規定精神，堅持不懈糾正‘四風’”“把權力關進制度的籠子里”“筑牢拒腐防變的思想道德防線”所作的輔導講座，讓全體黨員干部職工思想上受到洗禮和警醒。　　　　

煤炭銷售公司黨委書記郭文清表示，作風是能力的體現，通過警示教育，把從嚴監督問責的高壓態勢傳遞下去，堅持黨風黨紀一起抓，堅持懲治震懾、制度約束、覺悟提高一體發力，營造起風清氣正、干事創業的企業氛圍。　　　　

干部作風是政治生態的“晴雨表”，干部作風好的企業，政治生態就好。能力作風建設靠個人努力，也要靠組織嚴格管理、強化保障、強力推動。　　　　

鶴礦公司黨委堅持把嚴的主基調、實的總要求貫穿能力作風建設全過程，堅持嚴要求、嚴整治、嚴查處，察實情、出實招、求實效，壓實責任、細化措施、跟蹤督辦，確保能力作風建設各項目標任務按時限要求穩步推進、取得實效。

積極開展作風大整治行動，突出年度任務、針對性措施、實效性導向，堅持“四項監督”統籌銜接，專責監督與外部監督協同發力。聚焦習近平總書記對我省重要講話梳理的6個方面26項具體要求，建立臺賬、照單監督、對賬銷號。開展整治企業不良作風專項監督，持之以恒糾治“四風”，大力營造風清氣正企業發展環境。開展企業紀律執行專項監督，積極開展下沉式督導、嵌入式監督、隨機式抽查，從《嚴肅集團會風會紀“十條規定”》和領導干部入井值班帶班制度入手，大力整治黨員干部“庸懶散慢浮”等行為，嚴肅查處脫崗漏崗、班中飲酒以及“出勤率、在崗率、專注率低”等問題，促進黨員干部作風持續向好。　　　　

大力暢通“信、訪、網、電”舉報渠道，凡涉及不良作風反映的問題線索，一律快查嚴辦，一律深挖問題產生的原因，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、規范用權。在此基礎上，及時啟動巡察工作，將作風建設作為巡察重要內容，聚焦黨中央、省委決策部署和集團、公司工作要求，以及職工群眾反映強烈、區域性和行業性的突出問題，認真組織開展巡察工作，確保發現和整改系統性、深層次問題。