為深入貫徹習近平總書記對我省重要講話和重要指示批示精神，全面落實省委、省國資委黨委、集團黨委“能力作風建設年”活動部署，鶴礦公司黨委日前印發《龍煤鶴崗礦業公司“能力作風建設年”活動實施方案》，要求直屬各黨委（黨總支、黨工委）結合實際，認真貫徹落實。

       方案指出，“能力作風建設年”活動要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，緊緊圍繞服務保障龍江“五大安全”和“六個強省”戰略目標，按照省委、省國資委黨委、集團黨委“能力作風建設年”活動部署,聚焦解決干部隊伍思想不解放、能力不足、作風不優等突出問題，以切實增強本領能力、落實“五細”要求、踐行“三個好把式”為著力點，開展“解放思想高質量發展”大討論、能力素質培訓、重大決策部署和重點工作任務落實、工作質效提升、不良作風整治、正向引領激勵等專項行動，強力推動公司上下能力作風建設取得實效，為建設新時代現代化新龍煤、實現龍江全面振興全方位振興再做新貢獻，以優異成績迎接省第十三次黨代會和黨的二十大勝利召開。

       方案明確，“能力作風建設年”活動要“堅持政治引領、堅持聚焦發展、堅持問題導向、堅持實踐檢驗、堅持以上率下、堅持從嚴從實”基本原則。全面貫徹落實習近平總書記提出的“東北地區全面振興，需要一支素質過硬、作風扎實、勇于擔當的干部隊伍”重要要求，利用1年左右時間在全公司打一場能力作風建設攻堅戰，推動干部思想觀念明顯轉變，高質量發展的使命感、責任感、緊迫感明顯增強，干事創業精氣神明顯提振，能力素質明顯提升，工作作風明顯好轉，工作質效顯著提高，一批難點問題有效解決，重點領域改革創新實現突破，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

       方案明確，要通過開展“能力作風建設年”活動，著力解決“政治意識不強、思想觀念保守、工作落實不力、業務能力不強、不擔當不作為、工作不嚴不細、法治意識不強、干部梯隊建設不到位”八個方面存在的突出問題。針對存在的突出問題，要集中力量全面實施“解放思想高質量發展”大討論、干部能力素質提升大培訓、省委省政府重大決策部署和集團年度重點工作任務大落實、工作質效大提升、不良作風大整治、正面宣傳引領和大激勵“六大”專項行動，著力推動公司黨員干部提能力、改作風、促發展。

       公司黨委要求，公司機關和權屬單位要將“能力作風建設年”活動作為重點任務，錨定目標、精心組織，納入領導責任、工作推進考核評價、督導問責“四個體系”，從嚴從實抓好落實、抓出實效。